Questions fréquentes

Job Seek t’aide à suivre des employeurs, à trouver leurs offres et à organiser les postes sauvegardés. Les watchlists combinent tes entreprises et tes filtres.

Non. Commence par un métier et un lieu, puis ajoute les entreprises que tu découvres. Le filtre par entreprise est facultatif : une watchlist peut aussi être une recherche enregistrée sur plusieurs employeurs.

Non. Les postes à distance peuvent imposer un pays, un fuseau horaire ou une autorisation de travail. La langue de l’annonce ne définit pas non plus la langue de travail. Vérifie les exigences de l’employeur.

L'interface est disponible en anglais, allemand, français et italien. Vous pouvez également filtrer les offres d'emploi par la langue dans laquelle elles ont été rédigées.

Les pages carrières sont vérifiées régulièrement, mais les délais varient selon la source. Vérifie l’annonce d’origine avant de postuler. Les récapitulatifs par e-mail suivent un calendrier hebdomadaire distinct.

Utilise le formulaire d’Explore pour envoyer un nom d’entreprise ou une URL de page carrières. La demande lance un examen, sans garantir l’indexation. Le numéro de ticket, s’il est disponible, permet de suivre l’avancement.

Une liste de suivi est une recherche enregistrée avec filtrage optionnel par entreprise. Choisis les entreprises qui t'intéressent, définis tes filtres (poste, lieu, séniorité, salaire) et obtiens un flux en direct des offres correspondantes. Les listes de suivi sont privées par défaut. Lorsque tu choisis de partager un lien non répertorié, toute personne disposant du lien peut consulter les résultats et cloner la liste, tandis que toi seul peux gérer l'original.

Les notifications sont des récapitulatifs hebdomadaires sur inscription, pas des alertes instantanées. Vérifie ton e-mail et active les watchlists souhaitées dans les paramètres. Les nouvelles offres sont regroupées dans un e-mail de 20 postes maximum. Tu peux y suspendre les notifications.

L’offre gratuite comprend la recherche, jusqu’à 10 watchlists, les récapitulatifs hebdomadaires et le suivi des postes sauvegardés. Pro ajoute Narrowed. La page d’abonnement indique la disponibilité de l’essai.

Narrowed lit les descriptions des offres de votre watchlist et les compare à une demande que vous rédigez, puis regroupe les offres correspondantes. Les filtres de recherche définissent où chercher ; Narrowed affine la sélection selon le contenu du travail. Il est inclus dans Pro.

Décrivez le travail que vous recherchez et ce que vous souhaitez éviter. Par exemple : « Je veux travailler directement avec les utilisateurs et transformer leurs problèmes en améliorations du produit. Sans encadrement d’équipe. » Cette demande porte sur des responsabilités qu’un intitulé ou un mot-clé ne suffit pas à établir.

Lisez la description originale avant de postuler. Narrowed peut manquer des détails ou se tromper, et une annonce peut laisser des questions importantes sans réponse. Si elle ne précise pas les astreintes, les déplacements ou les horaires, vérifiez ces points auprès de l’employeur.

Ouvrez une offre et suivez le lien pour postuler sur le site de l’employeur. Enregistrez-la sur Job Seek, actualisez son statut au fil de vos candidatures et entretiens, et ajoutez les dates et types d’entretien. Vous gérez le suivi ; Job Seek n’envoie pas de candidatures et ne met pas leur statut à jour automatiquement.

Non. Le suivi des candidatures n'a pas de limite — enregistrez autant d'offres que vous voulez et faites-les avancer dans votre pipeline.

Le suivi fonctionne avec les offres indexées sur Job Seek. Il ne permet pas actuellement d’importer des candidatures d’autres sites ni d’ajouter librement une offre externe.

Non. Nous ne vendons, ne louons et ne partageons pas vos données à des fins de marketing. Nous utilisons des cookies de connexion nécessaires et stockons vos préférences, parfois entre les visites. La suppression du compte retire les données actives du compte ; les sauvegardes et les données détenues par les prestataires ont des durées de conservation distinctes, expliquées dans notre politique de confidentialité.

Job Seek combine les offres des pages carrières, les watchlists par entreprise et le suivi des candidatures. Une source directe ne garantit ni une annonce plus récente qu’ailleurs, ni un recrutement toujours en cours.

Nous espaçons les requêtes par domaine de limitation et utilisons un backoff exponentiel. La plupart des requêtes utilisent un User-Agent stable et compatible avec les navigateurs ; certains chemins propres à une source peuvent utiliser un UA Job Seek identifiable. Notre page d’indexation décrit la gestion actuelle des restrictions sur les contenus et fournit nos coordonnées.

Oui. Envoyez-nous un email et nous cesserons immédiatement de crawler votre site carrières et retirerons vos offres de l'index.

Oui. Le crawler et le pipeline d'extraction sont entièrement open source sur GitHub. Le code de l'application est sous licence MIT ; les données d'emploi sont sous CC BY-NC 4.0.